Attualmente sto percependo l’indennità di disoccupazione DIS-COLL relativa ad una collaborazione cessata a maggio. Mi è stato offerto un mese di lavoro con contratto da dipendente. Cosa succede alla DIS-COLL? Viene sospesa e poi ripristinata così come avviene per l’indennità NASPI?
Il legislatore ha riservato un trattamento diverso rispetto a quello previsto per chi percepisce l’indennità Naspi e trova una nuova occupazione.
Il collaboratore che percepisce l’indennità DIS-COLL ha sospesa l’erogazione in caso di nuova occupazione per un massimo di 5 giorni. Nel caso di rioccupazione per periodi superiori ai 5 giorni, il beneficiario perde l’indennità.
Riassumiamo
Il beneficiario dell’indennità DIS-COLL la perde nel caso in cui:
- perde lo stato di disoccupazione;
- non partecipa regolarmente alle iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti dai Servizi competenti;
- ha una nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a 5 giorni;
- inizia una attività lavorativa autonoma, di impresa individuale o di un’attività parasubordinata senza comunicare entro 30 giorni dalla data di inizio attività, il reddito che presume di ottenere da predetta attività;
- raggiunge i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata;
- acquisisce il diritto all’assegno ordinario di invalidità, con rinuncia alla DIS-COLL.